Calculadora de finiquito
Calcula tu finiquito: días trabajados, vacaciones pendientes y pagas extra prorrateadas.
Cálculo orientativo en bruto · No incluye indemnización por despido (es aparte)
Qué incluye exactamente un finiquito
El finiquito es la liquidación final que tu empresa te debe cuando termina la relación laboral, sea por el motivo que sea: despido (procedente, improcedente u objetivo), fin de contrato temporal, baja voluntaria, jubilación o paso a otra empresa. Tiene tres componentes fijos:
- Salario por los días trabajados del último mes: si tu último día es el 15, cobras 15 días del mes a salario diario (salario mensual ÷ 30).
- Vacaciones no disfrutadas: los días generados en el año (2,5 por mes trabajado) que aún no hayas cogido se te pagan a salario diario.
- Pagas extra prorrateadas: si cobras 14 pagas (12 ordinarias + 2 extras), la parte proporcional generada desde la última extra hasta tu último día. Si tu salario ya está prorrateado en 12 pagas, este apartado es 0.
OJO: el finiquito NO incluye la indemnización por despido. Esa es una cantidad separada que cobras solo en ciertos casos (despido objetivo, despido improcedente, fin de contrato temporal en ciertos casos). Consulta nuestra calculadora de indemnización por despido para calcularla aparte.
Cómo se calcula cada parte
Asumiendo un salario bruto mensual de 2.000 € y salario diario = 2.000 ÷ 30 = 66,67 €:
- Días trabajados: si trabajaste 15 días en tu último mes, cobras 15 × 66,67 = 1.000 €.
- Vacaciones: si te quedan 10 días sin disfrutar, cobras 10 × 66,67 = 666,70 €.
- Paga extra prorrateada: 2 pagas/año = 1 paga cada 6 meses. Si han pasado 4 meses desde la última extra, te toca 4/6 = 0,666 × salario mensual = 1.333,33 €.
Total bruto: 1.000 + 666,70 + 1.333,33 = 3.000,03 €.
Antes de firmar el finiquito
- No tienes obligación de firmar el mismo día. Pide copia para revisarla en casa con calma.
- Si firmas, escribe "no conforme" antes de tu firma. Esa fórmula protege tu derecho a reclamar cantidades posteriores. Firmar "conforme" o sin precisar puede entenderse como renuncia a reclamar.
- Revisa: salario diario correcto, días trabajados correctos, vacaciones generadas según convenio (puede haber más de 30 días si tu convenio mejora el mínimo legal), paga extra prorrateada bien calculada.
- Si dudas, consulta con un abogado laboral o con el sindicato antes de firmar. La consulta inicial suele ser gratuita.
Qué hacer si no te pagan o pagan menos
Tienes 1 año para reclamar el finiquito impagado o mal calculado. El procedimiento es:
- Papeleta de conciliación en el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) de tu comunidad autónoma. Es gratuito.
- Si no hay acuerdo, demanda en el Juzgado de lo Social. No necesitas abogado por debajo de 6.000 €, pero conviene.
- Resolución: las sentencias suelen llegar en 3-9 meses. Si la empresa reconoce la deuda en el SMAC, cobras antes.
Otras calculadoras útiles
- Indemnización por despido — si te despiden, cuánto te corresponde.
- Capacidad de endeudamiento — para planificar tu economía durante el periodo sin trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es exactamente el finiquito?
El finiquito es la liquidación económica final que la empresa te debe cuando termina la relación laboral por cualquier motivo: despido, fin de contrato temporal, baja voluntaria, jubilación o cambio de empresa. Incluye los días trabajados del último mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. NO incluye la indemnización por despido (eso es aparte).
¿Las pagas extras van en el finiquito?
Sí, siempre. Cobras la parte proporcional de las dos pagas extra (junio y diciembre) generada desde la última que cobraste hasta tu último día. Si tu salario ya está prorrateado en 12 pagas en lugar de 14, ya las estás cobrando mes a mes y no aparecen en el finiquito.
¿Y las vacaciones no disfrutadas?
Si te quedan días de vacaciones pendientes del año en curso, la empresa te los tiene que pagar en el finiquito. Se calculan según los días generados (30 días/año = 2,5 días/mes trabajado) menos los ya disfrutados.
¿Tengo que firmar el finiquito?
No estás obligado. Si lo firmas, escribe "no conforme" antes de tu firma para conservar el derecho a reclamar. Si firmas "conforme" sin más, en algunos casos pierdes derechos a reclamar cantidades posteriores. Mejor consulta con un abogado laboral antes de firmar si la cantidad te parece baja.
¿Cuándo me tienen que pagar el finiquito?
En el momento de la firma, junto con el certificado de empresa y la última nómina. Si no pueden hacerlo, deben pagarlo como máximo el día siguiente. Si se demoran, devengas intereses moratorios y puedes reclamarlo en el SMAC primero y en el Juzgado de lo Social después.
¿El finiquito tributa?
Sí. El finiquito tributa por IRPF como salario normal. Lo verás retenido en el documento. La indemnización por despido (que es separada y va aparte) está exenta de IRPF hasta el máximo legal en despidos improcedentes y objetivos.
¿Listo para reclamar lo que es tuyo?
En 60 segundos te decimos si tienes derecho. Sin pago por adelantado, sin compromiso. Si no ganamos, no pagas.